Carrières

Acteur de référence dans le domaine du conseil en gestion des risques et de la sécurité du SI, Harmonie Technologie poursuit son plan de développement pour occuper la place de 1er cabinet indépendant spécialisé en SSI partenaire des grands comptes.

Pour être un employeur de référence sur son marché, le cabinet a toujours placé la culture de l’expertise au centre de sa stratégie de croissance et cultive une  double compétence fonctionnelle et technique.

Depuis sa création en 2005, Harmonie Technologie réalise en moyenne chaque année 30% de croissance organique, une croissance pérenne récompensée dès 2011 par le cabinet Deloitte à l’occasion du Technology Fast 50.

Avec 50 recrutements prévus cette année, Harmonie Technologie offre aux experts du secteur une alternative de carrière avec des missions et des trajectoires d’évolution à long terme au sein d’une société indépendante, à taille humaine et pure-player dans son domaine.

Les consultants d’Harmonie Technologie interviennent auprès des filières risques,  des filières sécurité de l’information, des directions informatiques et des directions générales de grands groupes (principalement CAC 40 et SBF 120), sur l’ensemble de la chaîne de confiance, pour les aider à :

  • Organiser la maîtrise des risques ;
  • Cadrer les programmes de sécurité ;
  • Accompagner la mise en œuvre des projets de sécurité ;
  • Auditer la sécurité au niveau de l’organisation, des processus et des solutions.

Le cabinet propose des opportunités de carrières à des profils fonctionnels ou des profils techniques.

Ces opportunités s’adressent à des diplômés bac +5, issus des grandes écoles d’ingénieur ou de management spécialisées en Management de projets SI, Gestion des Risques ou en Cyber Sécurité.

  • Des profils confirmés : avec des expériences significatives en contexte grands comptes
  • Des profils juniors : A travers des partenariats avec les grandes écoles, pour former les futurs consultants juniors aux métiers et méthodologies du cabinet.

Stratégie de développement

  • conserver notre indépendance et un plan de développement centré sur l’expertise en gestion des risques et en sécurité du SI ;
  • poursuivre notre dynamique de croissance avec un plan de recrutement 50 consultants ;
  • former de jeunes ingénieurs à nos métiers à travers des programmes de partenariats avec de grandes écoles.
Titre de l'offre d'emploiPositionDépartementDate
Stage Bac+5 / CDI Consultant junior avec une spécialisation en gestion des risquesParisPôle GRC9 janvier 2017
Practice ManagerParisPôle IAM9 janvier 2017
Consultant confirmé – sénior en gestion des risquesParisPôle GRC3 janvier 2017
Chargée de communication et marketing – Rédacteur Cyber SécuritéParisTous les pôles9 octobre 2016
Stage Bac+5 / CDI Consultant junior expert technique SSIParisTous les pôles1 octobre 2016
Stage Bac+5 / CDI Consultant junior avec une spécialisation en protection de l’informationParisPôle DATA1 octobre 2016
Stage Bac+5 / CDI Consultant junior avec une spécialisation en gestion des identités et des accèsParisPôle IAM1 octobre 2016
Directeur de projet IAMParisPôle IAM9 janvier 2016
Expert technique – Architecte SSIParisPôle CYBER9 janvier 2016
Consultant confirmé – sénior IAMParisPôle IAM9 janvier 2016
Consultant technique sénior – Architecte cyber sécurité et expert pentestParisPôle CYBER9 janvier 2016

L’expertise au centre de notre stratégie de croissance