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Tremplin pour votre carrière

Processus de recrutement

(texte / Recrutement quali // Convergence projet commun) Avec plus de 25% de croissance annuelle depuis sa création en 2005, Harmonie Technologie prévoit de dépas….

Programme d’intégration

(texte / Recrutement quali // Convergence projet commun) Avec plus de 25% de croissance annuelle depuis sa création en 2005, Harmonie Technologie prévoit de dépas….

Trajectoire d’évolution

Expert technique, architecte, chef de projet, pentester, ou directeur de programme transverse, chaque parcours de spécialisation est compatible avec des ambitions d’évolution vers du management de projet, du management d’offre, du management d’équipe ou du management stratégique.

Management de proximité

Toute l’année nos collaborateurs sont accompagnés par des séniors, experts dans leur domaine, pour assurer la montée en compétences et/ou la mobilité hiérarchique ou fonctionnelle. Un encadrement qui donne le maximum d’autonomie aux consultants tout en facilitant la communication avec l’équipe de direction.

Parcours de compétence

Investissements permanent dans la gestion des carrières avec des parcours de compétences permettant d’inscrire chaque consultant dans une trajectoire d’évolution en donnant l’accès chaque année à une formation certifiante.

Les consultants d’Harmonie Technologie interviennent auprès des filières risques,  des filières sécurité de l’information, des directions informatiques et des directions générales de grands groupes (principalement CAC 40 et SBF 120), sur l’ensemble de la chaîne de confiance, pour les aider à :

  • Organiser la maîtrise des risques ;
  • Cadrer les programmes de sécurité ;
  • Accompagner la mise en œuvre des projets de sécurité ;
  • Auditer la sécurité au niveau de l’organisation, des processus et des solutions.

Le cabinet propose des opportunités de carrières à des profils fonctionnels ou des profils techniques.

Ces opportunités s’adressent à des diplômés bac +5, issus des grandes écoles d’ingénieur ou de management spécialisées en Management de projets SI, Gestion des Risques ou en Cyber Sécurité.

  • Des profils confirmés : avec des expériences significatives en contexte grands comptes
  • Des profils juniors : A travers des partenariats avec les grandes écoles, pour former les futurs consultants juniors aux métiers et méthodologies du cabinet.

L’expertise au centre de notre stratégie de croissance